Theo điều 7 thông tư 32/2010/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2010 qui định DN có sử dụng từ 10 lao động trở lên thì phải tham gia BHTN cho nhân viên.
"Người sử dụng lao động có sử dụng từ mười người lao động trở lên quy định tại Điều 3 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP, được hướng dẫn thực hiện như sau:
Số lao động được người
sử dụng lao động sử dụng từ mười người lao động trở lên, bao gồm: số lao động là
người Việt Nam đang thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác
định thời hạn, hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn từ đủ
12 tháng đến 36 tháng, hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo mùa vụ hoặc
theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên. Đối với các cơ quan
nhà nước, đơn vị sự nghiệp của nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị -
xã hội, tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp,
đơn vị sự nghiệp thuộc tổ chức chính trị, đơn vị sự nghiệp thuộc tổ chức chính
trị - xã hội và tổ chức xã hội khác sử dụng từ mười người lao động trở lên bao
gồm cả số cán bộ, công chức đang làm việc tại cơ quan.
Thời điểm tính số lao
động hằng năm của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức để thực hiện chính sách bảo
hiểm thất nghiệp là ngày 01 tháng 01 theo dương lịch.
Trường hợp thời điểm
khác trong năm người sử dụng lao động sử dụng đủ số lao động thuộc đối tượng
tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định thì thời điểm tính số lao động của
năm đó để thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp của doanh nghiệp, cơ quan,
tổ chức được tính vào ngày mùng một của tháng tiếp theo, tính theo dương lịch.
Trường hợp người sử dụng
lao động đã sử dụng từ mười người lao động trở lên thuộc đối tượng tham gia bảo
hiểm thất nghiệp, nếu các tháng trong năm có sử dụng ít hơn mười người lao động
thì vẫn thực hiện đóng bảo hiểm thất nghiệp cho những người lao động đang đóng
bảo hiểm thất nghiệp."
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét