Theo điều 116 bộ luật lao động năm 2012 qui định:
Điều 116. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1.
Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những
trường hợp sau đây:
a)
Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b)
Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c)
Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng
chết; con chết: nghỉ 03 ngày.
2.
Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người
sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột
chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3.
Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thoả thuận
với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương. “
Bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn ko qui định rõ nếu ngày nghỉ việc riêng trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì có được nghỉ bù cho ngày tiếp theo, việc nghỉ này do qui định của từng công ty.