Có thời gian đóng trùng bhxh

Theo qui định tại điểm 1.2 mục VI phần A quyết định 1947/QĐ-BHXH ngày 29/12/2011 qui định việc đóng trùng thời gian như sau:

"1.2- Đối với NLĐ đóng trùng thời gian:

1.2.1- Trường hợp thời gian đóng trùng từ ngày 01/01/2012: thực hiện thoái trả cho nơi có HĐLĐ hoặc HĐLV có mức lương thấp hơn hoặc thời gian ngắn hơn.

1.2.2- Trường hợp thời gian đóng trùng trước ngày 01/01/2012: thực hiện thu tại đơn vị nơi NLĐ làm việc chính (đơn vị NLĐ hiện đang làm việc), thoái trả cho đơn vị còn lại (đơn vị cũ) thông qua cơ quan BHXH nơi đang quản lý đơn vị cũ. Trường hợp cá biệt nếu đơn vị cũ đã giải thể, phá sản hoặc ở tỉnh khác, hoặc thời gian thoái trả ngắn (từ 3 tháng trở xuống), có thể giải quyết thoái trả tại đơn vị NLĐ hiện đang làm việc."

 http://thuvienphapluat.vn/archive/Quyet-dinh-1947-QD-BHXH-nam-2011-thuc-hien-nghiep-vu-cong-tac-thu-bao-hiem-vb162240.aspx 

Theo công văn số 10/bhxh-pt ngày 2/1/2013 bổ sung như sau:

"2. Bổ sung tiết 1.2.1, 1.2.2 điểm 1.2 khoản 1 mục VI - phần A: Hoàn trả (thoái trả).

Trường hợp người lao động có thời gian đóng BHXH trùng tại 02 đơn vị: thực hiện thoái trả tại một trong hai đơn vị theo đề nghị của người lao động và đơn vị sử dụng lao động nhưng phải đủ hồ sơ theo quy định (trường hợp không xuất trình sổ BHXH, cơ quan BHXH nơi thoái thu căn cứ vào xác nhận của cơ quan BHXH nơi không thoái thu để giải quyết)."

Như vậy người lao động đóng trùng có thể lựa chọn thoái thu ở một trong hai đơn vị, miễn là nộp đủ hồ sơ theo qui định.