Có phải đăng ký nội qui lao động

Theo mục VI khoản 4 nghj quyết số 48/NQ-CP ngày 9/12/2010
Nội dung đơn giản hóa thủ tục Đăng ký Nội quy lao động của các doanh nghiệp (Thủ tục thống kê bổ sung, chưa đưa vào dữ liệu) - Bãi bỏ thủ tục này".

Theo qui định của luật lao động mới áp dụng từ ngày 1/5/2013

tại điều 119  “Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản”

Tại điều 120 “Người sử dụng lao động phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh. . Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động“

Kết luận: Doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên phải có nội qui lao động bằng văn bản, và nội qui phải được đăng ký tại cơ quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh