Thứ Năm, 10 tháng 1, 2013

Có được gia hạn thêm thời gian thử việc 

Theo qui đinh tại Điều 32 của Bộ luật lao động và khoản 4 Điều 7 Nghị định số44/2003/NĐ- CP ngày 9/5/2003) của Chính phủ qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động. "4.Hết thời gian thử việc, người sử dụng lao động thông báo kết quả làm thử cho người lao động. Nếu đạt yêu cầu hai bên phải tiến hành ký kết hợp đồng lao động hoặc người lao động không được thông báo mà vẫn tiếp tục làm việc thì người đó đương nhiên được làm việc chính thức."

Không có nhận xét nào: