Nhân viên được gọi đi tập trung huấn luyện quân sự thì công ty có phải trả lương không?

Theo khoản 2 điều 100 luật lao động có hiệu lực từ ngày 1/5/2013 qui định:

"Người sử dụng lao động phải tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng lương và phải hoàn lại số tiền đã tạm ứng trừ trường hợp thực hiện nghĩa vụ quân sự "



Nghĩa vụ công dân gồm những gì:
Theo dự thảo sửa đổi hiến pháp 1992 thì nghĩa vụ công dân bao gồm:

- nghĩa vụ bảo vệ môi trường. (điều 46 )

- nghĩa vụ trung thành với Tổ quốc. Phản bội Tổ quốc là tội nặng nhất. (điều 47)

- Bảo vệ Tổ quốc là nghĩa vụ thiêng liêng và quyền cao quý của công dân. Công dân phải làm nghĩa vụ quân sự và tham gia xây dựng quốc phòng toàn dân; việc thực hiện nghĩa vụ thay thế nghĩa vụ quân sự do luật định (điều 48);

- nghĩa vụ chấp hành Hiến pháp và pháp luật, tham gia bảo vệ an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội, chấp hành những quy tắc sinh hoạt công cộng (điều 49)

- nghĩa vụ nộp thuế (điều 49)

Theo điều 2 luật nghĩa vụ quân sự số 11/VBHN-VPQH ngày 12/12/2012 qui định:

Nghĩa vụ quân sự là nghĩa vụ vẻ vang của công dân phục vụ trong Quân đội nhân dân Việt Nam.

Làm nghĩa vụ quân sự bao gồm phục vụ tại ngũ và phục vụ trong ngạch dự bị của quân đội.

Công dân phục vụ tại ngũ gọi là quân nhân tại ngũ.

Công dân phục vụ trong ngạch dự bị gọi là quân nhân dự bị.

Theo điều 6 luật nghĩa vụ quân sự số 11/VBHN-VPQH ngày 12/12/2012 qui định:

Quân nhân tại ngũ và quân nhân dự bị gồm có sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan và binh sĩ.

Chế độ phục vụ của sĩ quan do Luật về sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam quy định.

Theo điều 37 luật nghĩa vụ quân sự ngày số 11/VBHN-VPQH ngày 12/12/2012 qui định:

 Hạ sĩ quan và binh sĩ dự bị được chia thành quân nhân dự bị hạng một và quân nhân dự bị hạng hai.

Quân nhân dự bị hạng một gồm hạ sĩ quan và binh sĩ đã phục vụ tại ngũ đủ thời hạn hoặc trên hạn định; hạ sĩ quan và binh sĩ xuất ngũ trước thời hạn, nhưng đã phục vụ tại ngũ trên sáu tháng; hạ sĩ quan và binh sĩ đã trải qua chiến đấu; nam quân nhân dự bị hạng hai đã qua huấn luyện tập trung đủ sáu tháng.

Quân nhân dự bị hạng hai gồm hạ sĩ quan và binh sĩ xuất ngũ trước thời hạn nhưng đã phục vụ tại ngũ dưới sáu tháng; công dân nam chưa phục vụ tại ngũ từ hai mươi sáu tuổi trở lên được chuyển sang ngạch dự bị; công dân nữ đã đăng ký nghĩa vụ quân sự theo quy định tại Điều 4 của Luật này."

Thời hạn phục vụ tại ngũ được qui định trong luật nghĩa vụ quân sự ngày số 11/VBHN-VPQH ngày 12/12/2012
Thời hạn phục vụ tại ngũ trong thời bình của hạ sĩ quan và binh sĩ là mười tám tháng.

Thời hạn phục vụ tại ngũ trong thời bình của hạ sĩ quan chỉ huy, hạ sĩ quan và binh sĩ chuyên môn kỹ thuật do quân đội đào tạo, hạ sĩ quan và binh sĩ trên tàu hải quân là hai mươi bốn tháng".

Luật nghĩa vụ quân sự ngày số 11/VBHN-VPQH ngày 12/12/2012 qui định tại 

Điều 38.

Hạn tuổi phục vụ của hạ sĩ quan và binh sĩ ở ngạch dự bị được quy định như sau:

Nam[56] đến hết bốn mươi lăm tuổi;

Nữ[57] đến hết bốn mươi tuổi.

Điều 39

Căn cứ vào độ tuổi, hạ sĩ quan và binh sĩ dự bị ở mỗi hạng được chia thành hai nhóm:

Nhóm A: Nam đến hết ba mươi lăm tuổi; nữ đến hết ba mươi tuổi;

Nhóm B: Nam từ ba mươi sáu tuổi đến hết bốn mươi lăm tuổi; nữ từ ba mươi mốt tuổi đến hết bốn mươi tuổi.

 điều 40

Việc huấn luyện cho hạ sĩ quan, binh sĩ trong thời gian ở ngạch dự bị quy định như sau:

1. Hạ sĩ quan, binh sĩ dự bị hạng một phải tham gia huấn luyện tổng số thời gian nhiều nhất là mười hai tháng.

Số lần huấn luyện và thời gian huấn luyện của mỗi lần do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định.

2. Việc huấn luyện binh sĩ dự bị hạng hai do Chính phủ[60] quy định theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng.

Điều 41.

Giữa các lần huấn luyện, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng được quyền gọi tập trung quân nhân dự bị để kiểm tra tình trạng sẵn sàng chiến đấu, trong thời gian không quá 7 ngày.

Điều 42 

Việc gọi quân nhân dự bị tập trung để huấn luyện hoặc kiểm tra tình trạng sẵn sàng chiến đấu theo thời hạn quy định tại Điều 40 và Điều 41 của Luật này do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định.

Khi cần thiết, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng được quyền giữ quân nhân dự bị ở lại lớp huấn luyện thêm một thời gian không quá hai tháng, nhưng tổng số thời gian của các lần huấn luyện không được vượt quá thời gian đã quy định tại Điều 40 của Luật này.

 Kết luận:

Những nhân viên trong công ty ở trong độ tuổi từ 26-45t sẽ thuộc quân nhân dự bị hạng 2. 

Nếu quân nhân dự bị hạng 2 được gọi đi huấn luyện tập trung hoặc kiểm tra tình trạng sẵn sàng chiến đấu theo quyết định của Bộ trưởng Bộ quốc phòng thì là họ đang thực hiện nghĩa vụ quân sự

Như vậy công ty phải tạm ứng số tiền lương = lương của số ngày nghỉ ko quá 1 tháng và người lao động ko phải hoàn trả lại.

Ngoài ra nhân viên tham gia huấn luyện này vấn được hưởng khoản phụ cấp do cơ quan quân đội huấn luyện chi trả cho theo qui định tại điều 12 chương IV nghị định số 150/2007 ngày 9/10/2007 của chính phủ

"Điều 12. Kinh phí bảo đảm

1. Ngân sách nhà nước cấp cho Bộ Quốc phòng bảo đảm chi cho các nội dung:

a) Chi phụ cấp cho quân nhân dự bị hạng hai thuộc diện không hưởng lương từ ngân sách nhà nước;"

Nhân viên cty gọi đi huấn luyện dự bị động viên có phải là Lực lượng dự bị động viên ko?