Thứ Hai, 17 tháng 12, 2012

Suy nghĩ của tôi về nghề nhân sự

Khi chưa thực sự làm công việc này tôi chỉ nghĩ và thích được ngồi ở vị trí của người phỏng vấn trong một buổi phỏng vấn, tôi chỉ muốn được thử cảm giác của người đứng ở phía bên kia để đánh giá và nhìn những ứng viên đến tham gia phỏng vấn, xem cảm giác đó như thế nào.
Khi tôi đã làm công việc nhân sự này được 2 năm, tôi nghĩ công việc này thật là phức tạp, đứng giữa người sử dụng lao động và người lao động, tôi sẽ làm gì để đảm bảo được quyền lợi của cả hai phía? Tôi có tính thương người và tin người nên tôi thấy nhiều người lao động thật đáng thương vì họ phải làm việc thật là vất vả mà lương thì ko cao, nhưng đối với họ (những người lao dộng đó) thì công việc mà tôi cho là vất vả đó lại không bằng một phần so với công việc mà họ đã làm trước đây.
Nhiều khi vì tin người nên tôi gặp phải những trường hợp nhân viên tự ý nghỉ việc mà không hoàn tất mọi thủ tục trước khi nghỉ, vậy là có những khoản tiền nhân viên nợ công ty mà không thu hồi được, mặc dù công ty chưa yêu cầu tôi phải đền bù cho những khoản tiền đó nhưng tôi vẫn rất áy náy vì tôi mà công ty phải chịu những khoản chi phí không đáng có. Những lúc như vậy tôi lại thấy ghét nhân viên, tại sao họ lại không đàng hoàng như vậy nhỉ, nếu họ muốn nghỉ công ty đâu có bắt ép họ phải làm tiếp chứ, tại sao không làm xong các thủ tục trước khi nghỉ đi, để gây khó khăn cho những người làm công việc nhân sự như tôi.
Tôi chưa có cái nhìn khái quát đối với công việc này, tôi dự định sẽ tìm hiểu thêm về nó trong một thời gian nữa và sau đó sẽ quyết định có tiếp tục theo đuổi nữa hay không?
Tôi quyết định lập blog này để lưu lại những vấn đề tôi đã tìm hiểu qua để làm tài liệu cho bản thân và chia sẻ cho những người có cùng vấn đề quan tâm.
Vậy thôi, còn với nghề nhân sự này, tôi ko biết có nên gắn bó với nó nữa hay ko khi tính cách của tôi trái ngược hoàn toàn với những gì một người nhân sự phải có.