Tính thuế TNCN trong thời gian thử việc

Căn cứ Điều 5 Thông tư số 62/2009/TT-BTC ngày 27.3.2009 của Bộ Tài chính hướng dẫn sửa đổi, bổ sung tiết 1.2.7, khoản 1, Mục II, Phần D Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30.9.2008 của Bộ Tài chính về thuế Thu nhập cá nhân:

“Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 500.000 đồng trở lên cho mỗi lần chi trả hoặc tổng giá trị hoa hồng, tiền công dịch vụ thì phải khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

Áp dụng thống nhất một mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập chi trả, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số)”.

…

- Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng”

Doanh nghiệp trước khi trả lương thử việc cho người lao động phải khấu trừ thuế TNCN theo tỷ lệ 10% trên tổng mức trả thu nhập từ 500.000 VND/lần trở lên. Trường hợp người lao động chỉ có thu nhập duy nhất thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế nêu trên và ước tính tổng thu nhập chịu thuế sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế TNCN thì doanh nghiệp cần hướng dẫn người lao động làm cam kết theo Mẫu số 23/BCK-TNCN tại Thông tư số 62/2009/TT-BTC để tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN. Cuối năm, doanh nghiệp phải cung cấp danh sách lao động này cho cơ quan thuế.

Kết luận: Như vậy trong thời gian thử việc phải khấu trừ thuế TNCN 10% (nếu có MST), 20% nếu ko có MST;
Trường hợp ước tính tổng thu nhập cả năm chưa đến mức phải chịu thuế thì phải viết cam kết 23 thì tạm thời ko khấu trừ thuế.